Ảnh Rashmi Shukla từ Unsplash
SAI LẦM THỨ NHẤT: KHÔNG AI HIỂU THỨ BẠN ĐANG LÀM
Nếu bạn hỏi xung quanh xem mọi người có biết chính xác công việc của PM là gì không thì bạn sẽ hiểu ngay vấn đề. Ban lãnh đạo cũng không biết hàng ngày các bạn đang làm gì.
Dẫn tới là giá trị của công việc PM bị đánh giá thấp hơn vốn có. Và nó cũng giới hạn khả năng gây ảnh hưởng của bạn và nếu công ty cần tinh giảm nhân sự thì bạn cũng trong vòng nguy hiểm.
SAI LẦM THỨ HAI: LÀM VIỆC KHÔNG HIỆU QUẢ
Phần lớn PM được kì vọng là tự học qua công việc và cũng không được đào tạo gì nhiều. Cứ thử tưởng tượng công ty cho vào làm những nhân viên kế toán không được huấn luyện xài Excel hoặc lập trình viên không biết code.
Hiếm công ty nào có chương trình đào tạo cho PM và cũng hiếm nơi nào có những dạng mẫu tài liệu chuẩn và một cách thống nhất để triển khai công việc.
Kết quả là công việc PM thường không hiệu quả. Bạn sẽ làm những công việc mang tính ngắn hạn, vừa học vừa rút ra và với mỗi công việc mới lại phải nghĩ xem nên làm thế nào. Mất thời gian và khiến bạn khó thể tập trung vào những phần liên quan tới chiến lược và lãnh đạo (những thứ nên có ở một PM)
SAI LẦM THỨ BA: QUÁ TIỂU TIẾT VÀ THIẾU CHIẾN LƯỢC
Hầu hết các PM đều quá tải. Bảo họ làm người phụ trách chiến lược là đều quá sức. Họ quá bận để làm những công việc gấp và không có đủ thời gian cho những việc quan trọng.
Hiệu quả công việc, sự hài lòng trong công việc thấp. Cuối cùng chẳng ai hài lòng về chuyện đó.
Để tăng cường tính chiến lược, bạn phải tập dành thời gian hàng tuần ra để làm những công việc mang tính chiến lược. Ngoài ra phải tập hợp teams lại để làm rõ phạm vi công việc của bạn
SAI LẦM THỨ TƯ: KHÔNG CÓ LỘ TRÌNH SỰ NGHIỆP CHÍNH THỨC
Trong phần lớn các công ty, việc vẽ ra lộ trình sự nghiệp là việc của mỗi cá nhân. Ai cũng phải làm vậy và PM không phải ngoại lệ. Làm thì tốt cho chính bạn.
SAI LÀM THỨ NĂM: KHÔNG HÀI LÒNG VỚI CÔNG VIỆC
Nếu bạn không hài lòng với công việc hoặc vị trí hiện tại, bạn phải nhớ rằng bạn chịu trách nhiệm cho hạnh phúc của mình. PM chắc chắn là công việc cực kì hay ho nhưng chỉ khi bạn tập trung vào thứ đáng làm và bạn phải chủ động làm cho công việc trở nên vui vẻ mỗi ngày.
Những thứ không hay ho ở đâu cũng có. 1 phần do bạn tự gây ra thì bạn cũng tập thay đổi dần, một phần do người khác gây ra thì bạn chỉ cần nhìn vào mặt tích cực là được. Bạn có muốn mình là người luôn vui vẻ, hoạt bát hay là một người luôn ủ rũ và cáu kỉnh?
Dịch giả Tony Lê
Nguồn 280Groups
